Государственно-правовое управление (ГПУ) при президенте России подготовило поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают отказывать в трудоустройстве соискателям по причине того, что они проходили военную службу или имеют инвалидность. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ, его подлинность подтвердил знакомый с текстом источник.
Согласно документу, ГПУ предлагает дополнить соответствующими пунктами ст. 64 Трудового кодекса — «Гарантии при заключении трудового договора». Сейчас в ней говорится, что работодателям запрещено отказывать соискателям в принятии на работу на основе пола, расы, цвета кожи, национальности, языка и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Также запрещено отказывать женщинам «по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей».
ГПУ предлагает дополнить статью двумя новыми категориями: бывшие военнослужащие и инвалиды. К бывшим военнослужащим предлагают относить граждан, окончивших военную службу по контракту или в рамках мобилизации, а также тех, кто состоял в добровольческих формированиях.
Как пишет РБК, предполагается, что отказывать бывшим военнослужащим в трудоустройстве нельзя будет в течение года после окончания контракта или службы, но при условии, что они отвечают квалификационным требованиям, необходимым для выполнения работы.
Минтруд частично поддержал инициативу, сообщает РБК. Предложение ГПУ еще не рассматривалось рабочей группой комитета Госдумы по труду, обсуждение законопроекта только предстоит.
