Российские военкоматы не справляются с большим с объемом документов от работодателей в связи с постановкой работников на воинский учет. Об этом пишет «Коммерсант».
По закону компании обязаны вести воинский учет работников, с которыми у них заключен трудовой договор. 1 октября вступают в силу поправки к КоАП, увеличивающие до 500 тысяч рублей штрафы за нарушения в этой сфере.
В связи с этим возник ажиотажный спрос работодателей на аутсорсинг этого процесса. В то же время компании же, которые предоставляют эту услугу, жалуются на сложности при сдаче документов в военкоматы.
В частности, компании сталкиваемся с отсутствием единых стандартов и требований в каждом военкомате и комиссии. К тому же, не существует точного перечня документов, которые нужно предоставить. Как рассказали «Ъ», есть методические рекомендации, но при их соблюдении все равно можно получить отказ.
«В некоторых военкоматах отказываются согласовывать мероприятия по воинскому учету компаниям, где меньше десяти военнообязанных»,— приводит пример источник «Ъ» в компании, занятой аутсорсингом воинского учета.
Также военкоматы не справляются с потоком обратившихся.
«Например, по Москве военкоматы принимают в понедельник и среду, а очередь в некоторые из них расписана на месяц вперед»,— заявили журналистам в 1С-WiseAdvice.
Осенний призыв начнется с 1 октября «во всех субъектах Российской Федерации». Он также пройдет в оккупированных регионах Украины.
«Все призывники будут направлены для прохождения военной службы в пункты постоянной дислокации соединений и воинских частей Вооруженных Сил и других воинских формированиях на территории Российской Федерации», — заявили в Минобороны.
